Privatlivspolitik for JOBSinFLOW, der er et produkt fra Acessivel ApS CVR: 44016478.
Denne privatlivspolitik beskriver, hvordan Acessivel indsamler, bruger og beskytter personlige oplysninger, som vi modtager fra virksomheder, der bruger vores samhandelsplatforme. Vi forpligter os til at beskytte dine personlige oplysninger og sikre, at de behandles i overensstemmelse med gældende databeskyttelseslovgivning.

Indsamling af personlige oplysninger:
Vi indsamler personlige oplysninger fra virksomheder, der bruger vores samhandelsplatforme, herunder betalingskort oplysninger, medarbejdernavne og kontaktoplysninger på ledende medarbejdere. Disse oplysninger indsamles med det formål at lette og sikre transaktioner mellem virksomheder.

Brug af personlige oplysninger:
Vi bruger de indsamlede personlige oplysninger til at administrere og drive vores samhandelsplatforme samt til at lette og sikre transaktioner mellem virksomheder. Vi kan også bruge oplysningerne til at kommunikere med virksomheder om vores tjenester, opdateringer og relevante tilbud.

Beskyttelse af personlige oplysninger:
Vi tager alle rimelige forholdsregler for at beskytte de personlige oplysninger, vi modtager fra virksomheder. Dette inkluderer passende tekniske og organisatoriske foranstaltninger for at forhindre uautoriseret adgang, tab, misbrug eller ændring af oplysningerne.

Deling af personlige oplysninger:
Vi deler ikke personlige oplysninger af nogen art med tredjeparts virksomheder uden forudgående samtykke fra virksomhederne. Vi kan dog videregive personlige oplysninger til vores betroede tjenesteudbydere, der hjælper os med at drive vores samhandelsplatforme og levere vores tjenester. Disse tjenesteudbydere er forpligtet til at beskytte dine personlige oplysninger og behandle dem i overensstemmelse med vores instruktioner og gældende databeskyttelseslovgivning.

Opbevaring af personlige oplysninger:
Vi opbevarer personlige oplysninger, så længe det er nødvendigt for at opfylde de formål, som de blev indsamlet til, medmindre en længere opbevaringsperiode er påkrævet eller tilladt i henhold til gældende lovgivning.

Dine rettigheder:
Som virksomhed har du visse rettigheder i forhold til dine personlige oplysninger. Du har ret til at anmode om adgang til, rettelse eller sletning af dine personlige oplysninger. Du har også ret til at anmode om begrænsning af behandlingen af dine personlige oplysninger eller gøre indsigelse mod behandlingen. Hvis du ønsker at udøve dine rettigheder eller har spørgsmål om vores behandling af dine personlige oplysninger, bedes du kontakte os på de kontaktoplysninger, der er angivet nedenfor.

Kontakt os:
Hvis du har spørgsmål eller bekymringer vedrørende vores privatlivspolitik eller vores behandling af dine personlige oplysninger, bedes du kontakte os på følgende måde:
Acessivel:
Adresse: Søstremosevej 5A, 4400 Kalundborg
E-mail: info@acessivel.dk
Vi kan opdatere denne privatlivspolitik fra tid til anden for at afspejle ændringer i vores praksis eller gældende lovgivning. Eventuelle ændringer vil blive offentliggjort på vores hjemmeside, og vi opfordrer dig til regelmæssigt at gennemgå denne privatlivspolitik for at holde dig opdateret.

—

Vilkår og Handelsbetingelser for JOBSinFLOW – Acessivels Samhandelsplatform for Virksomheder
Velkommen til JOBSinFLOW, en deleplatform, der hjælper virksomheder med at finde og dele medarbejderressourcer. Læs venligst følgende vilkår og betingelser omhyggeligt, da de regulerer din brug af vores platform.

1. Professionel Opførsel og Overholdelse af Love
Vi forventer, at alle virksomheder på JOBSinFLOW udviser professionel opførsel. Dette indebærer, at virksomheder skal have de kompetencer, de hævder at have, og skal opretholde gode forhold for deres medarbejdere. Det er afgørende, at alle relevante love og regler, herunder arbejdsmiljø, skat, moms, ferie, frihed og GDPR, overholdes nøje.

2. Lige Behandling af Medarbejdere
Virksomheder, der anvender JOBSinFLOW, forventes at behandle de delte medarbejdere på lige vilkår med deres egne medarbejdere. Det er ikke tilladt at forsøge at fastansætte medarbejdere, der lånes af andre virksomheder gennem platformen.

3. Rating System og Misbrug
For at optimere vores system opfordrer vi alle virksomheder til aktivt at bruge vores rating-system. Misbrug af platformen, kopiering af systemet eller dårlig opførsel vil resultere i udelukkelse fra JOBSinFLOW.

4. Overtrædelse af Regler og Lovgivning
Enhver overtrædelse af vores regler og gældende lov vil blive anmeldt til de relevante myndigheder.

5. Autorisation og Kvalitetssikring
Autorisationkrævende faggrupper skal overholde autorisationsloven, herunder udfyldelse af lejekontrakter i overensstemmelse med kvalitetssikringsreglerne.

6. Priser, Afregningsmodeller og Ledelsesret
Virksomheder på JOBSinFLOW fastlægger selv priser, afregningsmodeller og beslutter, hvem der har ledelsesret og tilsynspligt i forbindelse med de delte medarbejdere.

7. Ansvar og Erstatningsfraskrivelse
JOBSinFLOW fungerer som en kontaktformidler via vores samhandelsplatform. Vi påtager os intet ansvar for økonomiske transaktioner mellem virksomhederne eller kvaliteten af udført arbejde. Selvom vores servere er placeret i Danmark med høj sikkerhed, fraskriver Acessivel sig ethvert erstatningsansvar for direkte og indirekte tab som følge af cyberangreb, serverproblemer og lignende.

8. Cookies
Vi benytter cookies på vores platform for at forbedre din brugeroplevelse. Ved at bruge JOBSinFLOW accepterer du vores brug af cookies i overensstemmelse med vores privatlivspolitik.

9. Varemærke
JOBSinFLOW er et registreret varemærke ejet af Acessivel ApS.

10. Klager og Support
Ratings, der anses for urimelige, kan indklages til support@jobsinflow.com, hvor vi vil vurdere, om der er dokumentation for, at de kan fjernes. Hvis du oplever misbrug, bedes du straks kontakte Support@jobsinflow.com, og vi vil håndtere sagen.

11. Abonnement og Opsigelse
JOBSinFLOW opererer som en abonnementsvirksomhed. Hvis en virksomhed ikke længere ønsker at være en del af JOBSinFLOW, kan de opsige abonnementet direkte i appen. Opsigelsen træder i kraft straks efter udløb af den aktuelle betalingsperiode (månedligt eller årligt afhængigt af virksomhedens betalingsprofil).
Vi håber, at du vil finde JOBSinFLOW nyttigt og givende for din virksomhed. Ved at bruge vores platform accepterer du disse vilkår og betingelser. Har du spørgsmål eller bekymringer, er du velkommen til at kontakte vores supportteam.