Frigjort tid. Bedre velfærd.

Privatlivspolitik

Acessivel ApS · CVR: 44016478
Søstremosevej 5A, 4400 Kalundborg · info@acessivel.dk

Denne privatlivspolitik beskriver, hvordan Acessivel indsamler, bruger og beskytter personlige oplysninger som vi modtager fra virksomheder der bruger vores platforme. Vi forpligter os til at beskytte dine personlige oplysninger og sikre, at de behandles i overensstemmelse med gældende databeskyttelseslovgivning.

Indsamling af personlige oplysninger

Vi indsamler personlige oplysninger fra virksomheder der bruger vores platforme, herunder betalingskortoplysninger, medarbejdernavne og kontaktoplysninger på ledende medarbejdere. Disse indsamles med det formål at lette og sikre transaktioner mellem virksomheder.

Brug af personlige oplysninger

Vi bruger de indsamlede oplysninger til at administrere og drive vores platforme, lette transaktioner samt kommunikere om vores tjenester, opdateringer og relevante tilbud.

Beskyttelse af personlige oplysninger

Vi tager alle rimelige forholdsregler for at beskytte personlige oplysninger, herunder passende tekniske og organisatoriske foranstaltninger for at forhindre uautoriseret adgang, tab, misbrug eller ændring.

Deling af personlige oplysninger

Vi deler ikke personlige oplysninger med tredjeparter uden forudgående samtykke. Vi kan dog videregive oplysninger til betroede tjenesteudbydere der hjælper os med at drive vores platforme — under forpligtelse til at beskytte oplysningerne.

Opbevaring

Vi opbevarer personlige oplysninger så længe det er nødvendigt for at opfylde de formål de blev indsamlet til, medmindre en længere opbevaringsperiode er påkrævet ved lov.

Dine rettigheder

Du har ret til at anmode om adgang til, rettelse eller sletning af dine personlige oplysninger, samt ret til at anmode om begrænsning af behandlingen eller gøre indsigelse. Kontakt os på info@acessivel.dk for at udøve dine rettigheder.

Samhandelsaftale

Vilkår og handelsbetingelser for Acessivels samhandelsplatforme — JOBSinFLOW og TempOP.

1. Professionel opførsel og overholdelse af love

Vi forventer at alle virksomheder på vores platforme udviser professionel opførsel — har de kompetencer de hævder at have, og opretholder gode forhold for medarbejderne. Alle relevante love og regler, herunder arbejdsmiljø, skat, moms, ferie og GDPR, skal overholdes nøje.

2. Lige behandling af medarbejdere

Virksomheder forventes at behandle delte medarbejdere på lige vilkår med egne medarbejdere. Det er ikke tilladt at forsøge at fastansætte medarbejdere der lånes af andre virksomheder via platformen.

3. Rating system og misbrug

Vi opfordrer alle virksomheder til aktivt at bruge vores rating-system. Misbrug af platformen, kopiering af systemet eller dårlig opførsel vil resultere i udelukkelse.

4. Overtrædelse af regler og lovgivning

Enhver overtrædelse af vores regler og gældende lov vil blive anmeldt til de relevante myndigheder.

5. Autorisation og kvalitetssikring

Autorisationkrævende faggrupper skal overholde autorisationsloven, herunder udfyldelse af lejekontrakter i overensstemmelse med kvalitetssikringsreglerne.

6. Priser, afregningsmodeller og ledelsesret

Virksomheder fastlægger selv priser, afregningsmodeller og beslutter hvem der har ledelsesret og tilsynspligt i forbindelse med delte medarbejdere.

7. Ansvar og erstatningsfraskrivelse

Acessivel fungerer som kontaktformidler via vores platforme. Vi påtager os intet ansvar for økonomiske transaktioner mellem virksomhederne eller kvaliteten af udført arbejde. Acessivel fraskriver sig ethvert erstatningsansvar for direkte og indirekte tab som følge af cyberangreb, serverproblemer og lignende.

8. Varemærke

JOBSinFLOW og TempOP er varemærker ejet af Acessivel ApS.

9. Abonnement og opsigelse

Vores platforme opererer som abonnementsvirksomheder. Opsigelse kan ske direkte i appen og træder i kraft straks efter udløb af den aktuelle betalingsperiode.

10. Klager og support

Ratings der anses for urimelige kan indklages til support@jobsinflow.com. Misbrug indberettes straks til samme adresse.

Acessivel ApS · Søstremosevej 5A, 4400 Kalundborg · info@acessivel.dk

Cookiepolitik

Vi benytter cookies på vores platforme for at forbedre din brugeroplevelse. Cookies er små tekstfiler der gemmes på din enhed når du besøger siden.

Nødvendige cookies

Disse cookies er nødvendige for at siden fungerer korrekt. De gemmer dine præferencer og session-information og kan ikke afvises.

Analytiske cookies

Med dit samtykke bruger vi analytiske cookies for at forstå, hvordan besøgende bruger siden. Disse data er anonymiserede og bruges udelukkende til at forbedre brugeroplevelsen.

Dine valg

Du kan til enhver tid ændre dine cookiepræferencer via cookie-banneret nederst på siden. Ved at bruge vores platforme accepterer du vores brug af nødvendige cookies i overensstemmelse med denne politik.

Spørgsmål? Kontakt os på info@acessivel.dk